« Aéroports 2030 : L’ONDA Se Réorganise pour un Déploiement Révolutionnaire »
Points Clés à Retenir
| Élément | Détails |
|---|---|
| Réorganisation de l’ONDA | Renforcement de la performance pour la stratégie 2030 |
| Nominations par intérim | Recrutement de nouveaux directeurs |
| Stratégie Aéroports 2030 | Ajustement aux enjeux futurs et renforcement des équipes |
Réorganisation de l’Office National des Aéroports
L’Office National des Aéroports (ONDA) entame une phase de réorganisation de ses principaux pôles afin d’améliorer **sa performance** et de se préparer à la mise en œuvre de la **stratégie “Aéroports 2030”**. Cela se traduit par des nominations intérimaires, un appel à candidatures ainsi que le maintien des **expertises internes**.
Évolution des Pôles
Deux changements significatifs ont été annoncés dans la structure interne de l’ONDA. Un communiqué mentionne que des appels à candidatures sont lancés pour recruter de nouveaux directeurs pour les pôles **« navigation aérienne »** et **« exploitation aéroportuaire »**. En attendant, deux directeurs intérimaires ont été désignés pour assurer la continuité des opérations.
Continuité de la Stratégie
Selon l’Office, cette initiative s’inscrit dans la continuité du changement déjà engagé au sein du pôle **« commercial »**, où un nouveau directeur a été récemment nommé pour axer son travail sur :
- La performance économique
- Les partenariats stratégiques
- La transformation des aéroports en hubs multiservices
Ambitions Développées
Grâce à cette réorganisation, l’ONDA renforce le déploiement de sa stratégie **« Aéroports 2030 »**. L’objectif est de mobiliser l’ensemble des pôles et compétences pour réaliser cette mission de manière efficace.
Une Phase de Structuration
L’ONDA entre dans une nouvelle phase de structuration interne, avec une ambition claire : adapter l’organisation face aux **défis futurs**, renforcer les capacités des équipes et construire les **aéroports de demain**.
FAQ
Qu’est-ce que la stratégie « Aéroports 2030 » ?
Une initiative visant à moderniser et transformer les aéroports régionaux en hubs polyvalents.
Comment l’ONDA recrute-t-il pour ses nouveaux pôles ?
Par un appel à candidatures ouvert pour des directeurs des pôles concernés.
Quels sont les objectifs principaux de cette réorganisation ?
Améliorer la performance et anticiper les défis futurs des aéroports.
Qui sont les nouveaux directeurs intérimaires ?
Des directeurs actuels prenant en charge des projets de développement au sein de l’ONDA.
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