Key Takeaway Points Clés Flexibilité et bien-être sont essentiels dans le contrat social. La quête de sens est primordiale pour les employés. Les programmes de mentoring sont cruciaux pour la pérennité. La mobilité doit être anticipée pour optimiser les talents. Introduction Flexibilité, bien-être, sens, transmission, engagement citoyen : des éléments…

Points Clés à Retenir Points Clés Détails Redéfinition des relations aux talents Les entreprises doivent s’adapter aux nouvelles attentes des jeunes générations. Attirer et fidéliser La marque employeur et la culture d’entreprise sont cruciales. Sens et impact Les collaborateurs recherchent un travail qui a du sens. Gestion du turnover Anticipation…

Key Takeaways Points Clés Détails Leadership Féminin Reconnaissance à travers le prix des Next Gen Employer Awards Politique d’Égalité Initiatives concrètes pour un environnement inclusif Fidélisation des Talents Stratégie axée sur les jeunes recrues et l’évolution rapide Bien-être au Travail Programmes variés pour le bien-être des employés Mourad El Gour,…

Key Takeaway Points Clés Développement des compétences essentiel Talent management clé pour l’avenir Collaboration avec les universités stratégiques Inclusion et diversité comme leviers de performance Développement des compétences : Un enjeu stratégique Le développement des compétences est désormais un impératif opérationnel ainsi qu’un enjeu stratégique majeur. C’est une nécessité à…

Key Takeaway Point Clé Détails Transformation Digitale Inwi voit la transformation digitale comme une opportunité pour le développement humain et technologique. Formation Stratégique L’Academie by inwi offre des parcours d’apprentissage personnalisés et adaptés aux besoins de l’entreprise. Bien-être des Collaborateurs La qualité de vie au travail est intégrée aux pratiques…

Points clés à retenir Point Détails Attractivité RH Diversité des métiers et valeurs fortes Transformation durable Engagement sur la sécurité et l’inclusion Développement des compétences Focus sur l’apprentissage continu Diversité Promotion de l’équité et valorisation des parcours féminins Introduction Fedoua IKKEZ Directrice des Ressources Humaines, Ciments du Maroc Ciments du…