Points Clés à Retenir Points Clés Détails Redéfinition des relations aux talents Les entreprises doivent s’adapter aux nouvelles attentes des jeunes générations. Attirer et fidéliser La marque employeur et la culture d’entreprise sont cruciales. Sens et impact Les collaborateurs recherchent un travail qui a du sens. Gestion du turnover Anticipation…

Key Takeaways Points Clés Détails Leadership Féminin Reconnaissance à travers le prix des Next Gen Employer Awards Politique d’Égalité Initiatives concrètes pour un environnement inclusif Fidélisation des Talents Stratégie axée sur les jeunes recrues et l’évolution rapide Bien-être au Travail Programmes variés pour le bien-être des employés Mourad El Gour,…

Key Takeaway Points Clés Développement des compétences essentiel Talent management clé pour l’avenir Collaboration avec les universités stratégiques Inclusion et diversité comme leviers de performance Développement des compétences : Un enjeu stratégique Le développement des compétences est désormais un impératif opérationnel ainsi qu’un enjeu stratégique majeur. C’est une nécessité à…

Key Takeaway Point Clé Détails Transformation Digitale Inwi voit la transformation digitale comme une opportunité pour le développement humain et technologique. Formation Stratégique L’Academie by inwi offre des parcours d’apprentissage personnalisés et adaptés aux besoins de l’entreprise. Bien-être des Collaborateurs La qualité de vie au travail est intégrée aux pratiques…

Points clés à retenir Point Détails Attractivité RH Diversité des métiers et valeurs fortes Transformation durable Engagement sur la sécurité et l’inclusion Développement des compétences Focus sur l’apprentissage continu Diversité Promotion de l’équité et valorisation des parcours féminins Introduction Fedoua IKKEZ Directrice des Ressources Humaines, Ciments du Maroc Ciments du…

Points Clés Détails Baisse des taux Le taux directeur est passé de 3% à 2,25% depuis 2024. Inertie économique La réduction des taux n’a pas encore eu un impact significatif sur l’économie réelle. Incertitude persistante La méfiance des acteurs économiques freine la demande de crédit. Baisse des taux directeurs et…

Key Takeaway Point clé Détails Changement de nom Yamed Group devient Ynexis Group, symbolisant une vision renouvelée. Trois pôles d’expertise Promotion immobilière, gestion d’actifs, et hospitalité. Vision 2030 Engagement à être un acteur clé dans la transformation économique du Maroc. La transformation du secteur immobilier au Maroc Alors que le…

Key Takeaways Points Important Réunion des syndicats le 28 avril à Casablanca. Contexte positif pour les discussions. Priorité à l’actualisation des dossiers sociaux. Engagement à des réunions futures. Réunion des syndicats avec la direction d’IAM À l’**invitation** de la direction d’**IAM**, les principales **centrales syndicales** représentatives des employés ont été…

Points Clés Détails Rédaction des Inspirations ÉCO Acteur influent sur LinkedIn 48e place 200 créateurs les plus influents au Maroc 1ère position Catégorie « Business & finance reporters » Un Leader Économique sur LinkedIn La Rédaction des Inspirations ÉCO se positionne comme un acteur incontournable dans la sphère économique via…

Points Clés à Retenir Aspect Détails Événement Première édition de l’Africa Future Leaders Day Participants Plus de 400 jeunes talents et leaders Objectif Développer le leadership africain futur Partenaires ENCG Casablanca, Université Ibn Zohr, Technopark Introduction L’association EPIK LEADERS, en collaboration avec l’ENCG Casablanca, a organisé ce samedi la toute…