Responsable Paie et Administration du Personnel – Emploi Maroc
Points Clés
| Secteur d’activité | Compétence requise | Type de contrat |
|---|---|---|
| Agroalimentaire | Gestion de la paie | CDI |
Détails de l’Offre d’Emploi
Poste: Responsable Paie et Administration du Personnel
Une enseigne renommée du secteur agroalimentaire est à la recherche d’un/une Responsable Paie et Administration du Personnel pour enrichir son équipe.
Missions
Comme Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour missions :
- Prise en charge complète du cycle de la paie
- Veille au suivi des obligations sociales et fiscales
- Assurance de régularité des dossiers du personnel
- Coordination avec les institutions sociales
- Contribution à l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines
Profil Idéal
Pour exceller dans ce poste, vous devriez correspondre à ces critères :
- Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou similaire
- Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
- Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH
- Connaissance des réglementations sociales
- Capacité à organiser son travail avec autodiscipline
- Compétences en communication et esprit d’équipe
Critères Spécifiques de l’Offre
| Métier: | Gestion, comptabilité, finance | RH, formation |
| Secteur d’activité: | Agroalimentaire |
| Type de contrat: | CDI |
| Région: | Dakhla |
| Ville: | Dakhla |
| Niveau d’expérience: | Entre 2 et 5 ans |
| Niveau d’études: | Bac+5 et plus |
| Compétences clés: | finance, administration du personnel, dossiers administratifs, comptabilité, gestion, formation |
| Nombre de poste(s): | 1 |
Présentation de l’Entreprise
KING PELAGIQUE GROUP
Visitez notre site Web: https://kingpelagique.com/
Secteur d’activité: Industrie, production, fabrication, Agriculture, pêche, Agroalimentaire, Produits de grande consommation, Import, export
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FAQ
Quel est le secteur d’activité de l’entreprise qui recrute?
Le secteur d’activité est l’agroalimentaire.
Quel type de contrat est proposé?
Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée (CDI).
Quelles sont les compétences clés recherchées?
Les compétences clés sont la finance, l’administration du personnel et la gestion.
Quel est le niveau d’expérience requis?
Une expérience entre 2 et 5 ans est demandée.
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