Responsable Mini Bar – Emploi Maroc
| Entreprise de Recrutement | TECTRA |
| Secteurs d’Activité | Tourisme, Hôtellerie, Restauration |
| Title du Poste | Responsable Mini Bar |
| Localisation | Marrakech |
| Niveau d’Études Requis | Diplôme en Restauration/Hôtellerie |
| Expérience Requise | Minimum de 1 an |
| Compétences Linguistiques | Français et Anglais |
| Nombre de Postes | 1 |
Le Poste de Responsable Mini Bar à Pourvoir
TECTRA, leader marocain en solutions de Ressources Humaines, avec une présence diversifiée à travers le pays, assure la promotion de l’emploi et le conseil RH. Dans le cadre des besoins de son client prestigieux dans l’hôtellerie, nous cherchons un Responsable Mini Bar talentueux pour rejoindre l’équipe de Marrakech.
Missions du Responsable
- Gérer les stocks de boissons du minibar.
- Appliquer les directives de l’hôtel concernant les inventaires.
- Optimiser la disposition des produits minibar.
- Fournir un service client irréprochable.
- Prévoir les besoins de réapprovisionnement.
- Maximiser les revenus minibar en contrôlant les opérations.
- Diriger et former l’équipe du minibar.
Profil Idéal
- Détenteur d’un diplôme en hôtellerie/restauration.
- Au moins un an d’expérience à un poste similaire.
Compétences Requises
- Maîtrise des langues française et anglaise.
- Capacité à tisser d’excellents rapports interpersonnels.
- Compétence organisationnelle et proactive.
- Bonne connaissance des outils bureautiques.
Cadre du Poste
| Métier | Tourisme, Hôtellerie, Restauration |
|---|---|
| Secteur | Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs |
| Contrat | CDI, CDD, Intérim |
FAQ
Quel est le profil recherché pour le poste de Responsable Mini Bar ?
Un diplômé en hôtellerie/restauration avec au moins un an d’expérience et une excellente maîtrise du français et de l’anglais.
Où se situe le poste à pourvoir ?
Le poste est basé à Marrakech.
Quelles sont les missions principales ?
Gérer les stocks de minibar, assurer un service client de qualité, et diriger une équipe.
Quel type de contrat est proposé ?
Il peut s’agir d’un CDI, d’un CDD ou d’un contrat d’intérim selon les besoins.
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