Mutation de la Gouvernance des Entreprises : Découvrez le Baromètre Éclairant !
| Points Essentiels | Détails |
|---|---|
| Nouvelle Édition | Le Baromètre de la Gouvernance Responsable est à sa deuxième édition. |
| Progrès en Transparence | Amélioration de la communication sur les indicateurs ESG, taux de transparence de 56% en 2023. |
| Participation des Femmes | Taux de féminisation dans les conseils d’administration atteint 23,5%. |
| Défis Restants | Faible nombre de comités dédiés à la RSE/ESG, avec seulement 5,5% des entreprises concernées. |
Introduction à la Gouvernance Responsable au Maroc
La gouvernance des entreprises marocaines évolue vers une meilleure maturité
Les Progrès Réalisés en 2023
Communication et Transparence
La communication des entreprises sur les indicateurs ESG a connu des améliorations notables. En 2023, le taux de transparence a augmenté de 40% à 56%. Cette tendance témoigne d’un engagement accru envers un échange ouvert avec les parties prenantes.
Implication des Femmes dans la Gouvernance
- Taux de féminisation dans les conseils d’administration : 23,5% en hausse de 3 points par rapport à 2022.
- Conseils respectant la parité : 31% atteignent le seuil de 30% de femmes.
Indépendance et Gouvernance
Les avancées en matière d’indépendance des conseils sont significatives : 91% des entreprises ont au moins un administrateur indépendant, et 76% des comités d’audit sont dirigés par des présidents indépendants. Ces chiffres montrent une évolution positive vers une meilleure gouvernance.
Les Défis à Surmonter
Structures Familiales et Comités
- Moyenne de comités spécialisés : 2,5 par entreprise, bien en-deçà des benchmarks européens (3,5 à 4,1).
- Comités RSE/ESG : Seulement 5,5% des entreprises en disposent.
Objectifs Non Mesurables
Bien que 88% des entreprises communiquent sur leur politique environnementale, seules quelques-unes définissent des objectifs précis et mesurables, ce qui nuit à leur crédibilité face aux investisseurs.
Recommandations pour une Amélioration
Pour une transformation efficace vers une gouvernance durable, il est essentiel d’adopter des objectifs quantitatifs en matière ESG, de revisiter les limitations législatives sur l’indépendance des conseils pour favoriser la diversification, et de renforcer la spécialisation des comités.
Pérenniser l’Excellence au sein des Entreprises
Le Baromètre de 2024 offre une feuille de route pour une gouvernance inclusive et performante, clé pour la compétitivité nationale et pour renforcer la confiance des investisseurs.
FAQ
Quelle est la principale avancée de cette édition du Baromètre ?
Une amélioration significative du taux de transparence, passant à 56% en 2023.
Quel est le taux de féminisation actuel dans les conseils d’administration ?
Le taux atteint 23,5%, en hausse par rapport à 2022.
Combien d’entreprises ont un comité RSE/ESG ?
Seulement 5,5% des entreprises disposent d’un comité dédié à ces aspects.
Quelles sont les recommandations clés du rapport ?
Adoption d’objectifs mesurables en ESG et révision des limitations sur l’indépendance des conseils.
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