JTI : Une Certification Étonnante en Égalité des Chances et des Salaires !
| Points Clés | Détails |
|---|---|
| Certificat GES | Obtention de la certification Global Equality Standard pour la DEI. |
| Amélioration de score | Augmentation de 11 % de la note par rapport à 2021. |
| Conseil consultatif DEI | Création d’un conseil dirigé par le PDG pour promouvoir la DEI. |
| Initiatives pour l’égalité de genre | Programme de parrainage et réseau interne « TogetHER ». |
Une Reconnaissance internationale de l’engagement de JTI
JTI a remporté de nouveau la **certification Global Equality Standard (GES)** d’Ernst & Young (EY), soulignant son engagement envers la **diversité, l’équité et l’inclusion (DEI)** à l’échelle mondiale.
À propos du GES
Le Global Equality Standard est la **seule certification mondiale** en DEI, évaluant l’égalité des chances et des salaires dans les multinationales. Ce processus rigoureux exige des preuves concrètes et garantit un traitement équitable pour tous les collaborateurs.
Améliorations significatives chez JTI
JTI s’est distinguée en 2021 en étant l’une des premières entreprises à recevoir le GES. Lors de cette évaluation, elle a enregistré une **amélioration de 11%** de son score par rapport à l’année précédente.
Évaluation exhaustive
- Pratiques de recrutement
- Avancement professionnel
- Programmes de bien-être
- Opportunités de leadership
Leadership et stratégies DEI
Pour démontrer son engagement, JTI a établi un **Conseil consultatif DEI** présidé par le PDG, impliquant des membres du comité exécutif pour avancer la diversité et l’inclusion dans l’entreprise.
Égalité des genres
JTI place l’égalité des genres comme une **priorité stratégique** et œuvre pour augmenter la représentation féminine dans les postes décisionnels.
Mesures mises en place
- Panels d’interview équilibrés
- Listes de candidats paritaires
- Programme de parrainage annuel pour les femmes
Initiatives du groupe TogetHER
Le programme **“Ailes pour elles”** se concentre sur le soutien aux femmes par le biais de **mentorat, coaching et parrainage**. En 2023, JTI a lancé « Just a Call Away » pour aider les femmes face à des défis.
Engagement vers l’équité salariale
JTI est certifiée **Global Equal Pay**, assurant l’**équité salariale** et la transparence dans tous ses processus de rémunération. L’entreprise propose de plus un **congé parental payé** de 20 semaines.
Opportunités et diversité au Maroc
Au Maroc, JTI garantit des opportunités égales avec des **initiatives variées** incluant la diversité nationale et le programme Women in Sales.
Engagement sociétal
JTI continue d’affirmer ses valeurs internes et son engagement sociétal, se consacrant à créer un environnement propice à l’épanouissement de ses employés.
Questions Fréquemment Posées (FAQ)
Qu’est-ce que la certification GES ?
C’est une évaluation mondiale de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein des entreprises.
Comment JTI améliore-t-elle son score ?
Par des initiatives comme des panels d’interview équilibrés et des programmes internes variés.
Quelle est l’importance de l’égalité des genres chez JTI ?
Elle est formalisée comme priorité stratégique avec des mesures concrètes pour y parvenir.
Qu’offre le programme TogetHER ?
Il offre un soutien inclusif pour le développement professionnel des femmes au sein de l’entreprise.
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