Inclusion Professionnelle des Femmes : IFC révèle son Engagement avec Diversity4Morocco II
Key Takeaway
| Point Clé | Description |
|---|---|
| Objectif du Projet | Renforcer l’intégration des femmes sur le marché du travail marocain. |
| Budget | 660.000 dollars pour le développement des PME et soutien aux grandes entreprises. |
| Partenariats | Collaboration avec la CGEM et mise en place de la certification Gender EDGE. |
| Impact | Amélioration des conditions de travail et performances des entreprises. |
Présentation du Projet Diversity4Morocco II
Le projet Diversity4Morocco II, en adéquation avec la Feuille de route 2030 sur le genre et l’inclusion de la Société financière internationale (IFC), a pour but de promouvoir l’intégration des femmes dans le marché du travail marocain.
Budget et Soutien aux Entreprises
Avec un budget de 660.000 dollars, ce projet met en avant des formations destinées aux PME régionales. Il propose également un soutien sur mesure aux grandes entreprises situées dans des pôles économiques tels que Casablanca.
Initiatives Clés
- Renforcement des capacités via une plateforme d’apprentissage par les pairs (PLP).
- Collaboration avec la CGEM.
- Mise en œuvre de la certification Gender EDGE pour optimiser les conditions de travail.
Objectifs du Projet
Ce projet se fixe pour but d’aider les employeurs à :
- Mieux recruter les femmes.
- Retenir les talents féminins.
- Favoriser leur promotion au sein des entreprises.
En outre, il aspire à améliorer les performances globales des entreprises participantes.
FAQ
Qu’est-ce que le projet Diversity4Morocco II?
Un projet visant à améliorer l’intégration des femmes sur le marché du travail au Maroc.
Quel est le budget alloué à ce projet?
Le budget total est de 660.000 dollars.
Qui sont les partenaires du projet?
Principalement la CGEM et la Société financière internationale.
Quel est l’impact attendu du projet?
Amélioration des conditions de travail et performances des entreprises.
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