« Inclusion des Femmes dans le Numérique : L’Alliance Innovante entre Capgemini et le Ministère »
Key Takeaway
| Point Important | Détails |
|---|---|
| Partenariat MTNRA-Capgemini | Lancement d’un programme d’inclusion des femmes dans le numérique. |
| Objectif du Programme | Renforcer l’égalité des chances et encourager la diversité. |
| Durée du Programme | Phase pilote sur l’année universitaire 2025-2026. |
Un Nouveau Programme pour l’Inclusion Numérique des Femmes
Dans la continuité de leur collaboration débutée lors de la visite ministérielle de juin dernier, le ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration (MTNRA) s’associe à Capgemini pour lancer un **programme national de marrainage**. Ce projet vise à **inclure les femmes** dans les métiers du numérique et s’inscrit dans la stratégie nationale « Maroc Digital 2030 ».
Une Initiative Saluée par les Autorités
Amal El Fallah Seghrouchni, la ministre déléguée, a déclaré : « Le numérique est une véritable opportunité pour bâtir une société plus inclusive. Ce programme, conçu avec Capgemini, vise à **renforcer les talents** des femmes dans la transformation digitale.»
De son côté, Badra Hamdaoua, Directrice Générale de Capgemini au Maroc, a souligné que cette initiative démontre une nouvelle étape dans leur engagement sociétal. « En accompagnant les futures professionnelles du digital, nous investissons dans le **capital humain** et l’avenir technologique du Maroc. »
Accompagnement des Étudiantes Marocaines
Conçu en étroite coordination avec le MTNRA, ce programme prévoit l’accompagnement d’étudiantes marocaines issues d’universités publiques. Des **femmes leaders** de Capgemini joueront le rôle de marraines, partageant leurs parcours et expertises.
- Création d’une passerelle entre le monde académique et les métiers de la tech.
- Vingt binômes actifs prévus lors de la première édition.
- Accompagnement sur une période d’un an.
Déploiement du Programme
Le programme sera lancé en phase pilote dans plusieurs universités du Royaume. Chaque marraine accueillera sa filleule pour :
- Des rencontres mensuelles.
- Des ateliers de préparation professionnelle.
- Des immersions en entreprise.
- Des échanges d’expériences.
Ce programme s’adresse également à des étudiantes de **régions moins représentées** et bénéficiaires de bourses d’aide financière, renforçant ainsi l’égalité des chances.
Objectifs à Long Terme
Ce programme s’étendra sur l’année universitaire 2025-2026, avec une sélection et un jumelage des binômes en novembre, suivi d’un lancement officiel en décembre. La valorisation des résultats sera faite le **8 mars 2026**, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes.
Une Dynamique Inclusive
Le MTNRA, avec le soutien de Capgemini, vise à **renforcer le capital humain** et promouvoir l’inclusion numérique. Capgemini, par ailleurs, est déjà impliqué dans le programme **JobInTech**, en partenariat avec d’autres acteurs publics.
FAQ
- Quel est l’objectif principal du programme?
Promouvoir l’inclusion des femmes dans le secteur numérique. - Quand le programme sera-t-il lancé?
Le lancement officiel est prévu en décembre 2025. - Qui peuvent être des marraines?
Des femmes leaders et professionnelles de Capgemini. - Comment participer au programme?
Les étudiantes peuvent postuler via leur université.
Comments