Deuxième Vague de Recrutement : La SRM Casablanca-Settat Ouvert aux Candidats Curieux !

Deuxième Vague de Recrutement : La SRM Casablanca-Settat Ouvert aux Candidats Curieux !

Key Takeaways
Recrutement de 400 postes supplémentaires
Cible de 600 nouveaux collaborateurs d’ici 2025
Postes ouverts dans divers métiers
Candidatures acceptées jusqu’au 31 juillet 2025

Société Régionale Multiservices (SRM) Casablanca-Settat

Après une première campagne de recrutement couronnée de succès, la SRM Casablanca-Settat élargit ses équipes avec une nouvelle offensive de recrutement pour plus de 400 postes répartis à travers l’ensemble de la Région.

Objectif de Recrutement

Cette démarche s’inscrit dans un projet ambitieux de recruter plus de 600 collaborateurs d’ici 2025. L’objectif est de fournir à la SRM des talents alignés sur ses ambitions, ses valeurs et ses besoins.

Profils recherchés

  • Ingénieurs
  • Techniciens
  • Opérateurs
  • Gestionnaires

Les domaines concernés incluent principalement l’eau potable, l’électricité et l’assainissement liquide, afin de soutenir le développement d’une Région en pleine transformation.

Zones de Recrutement

Les postes sont ouverts dans les neuf préfectures et provinces de la Région :

Préfectures/Provinces
Casablanca
Mohammedia
El Jadida
Sidi Bennour
Settat
Berrechid
Benslimane
Nouaceur
Médiouna

Comment Postuler

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 juillet 2025 sur le site officiel de la SRM.

Contributions à la Région

Rejoindre la SRM Casablanca-Settat, c’est intégrer un projet collectif visant un développement durable et inclusif. C’est également participer à la modernisation des infrastructures et à la gestion responsable des ressources.

FAQ

Quelles compétences sont recherchées ?

Ingénieurs, techniciens, opérateurs et gestionnaires dans divers domaines.

Comment soumettre une candidature ?

Via le site officiel de la SRM.

Jusqu’à quand puis-je postuler ?

Les candidatures sont acceptées jusqu’au 31 juillet 2025.

Quel est l’objectif total de recrutement ?

Recrutement de 600 nouveaux collaborateurs d’ici 2025.



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