Chargé(e) Ressources Humaines – Casablanca – Emploi Maroc
| Récapitulatif de l’offre | |
|---|---|
| Poste : | Chargé(e) Ressources Humaines |
| Localisation : | Casablanca, Maroc |
| Expérience : | Préférable (moins de 2 ans) |
| Formation : | Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines |
| Compétences : | Stratégie RH, Gestion Administrative |
| Type de contrat : | CDI |
Présentation de l’opportunité professionnelle
Description de poste
Au sein d’une structure réputée, nous sommes en quête d’un Chargé de Ressources Humaines H/F pour étoffer notre équipe à Casablanca.
Responsabilités
- Soutien administratif quotidien de l’équipe RH et point de contact pour les collaborateurs
- Gestion et suivi de la correspondance RH
- Compilation d’un rapport mensuel sur les absences
- Accompagnement administratif des nouveaux recrutés
- Distribution des attestations de travail et de salaire
- Organisation et archivage des documents RH
Profil idéal
- Diplômé d’un Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines
- Première expérience en RH appréciée
- Maîtrise du droit du travail et des démarches RH
- Aptitudes bureautiques confirmées
- Ecoute, rigueur, organisation et aisance relationnelle
Caractéristiques de l’offre
| Domaine | Détails |
|---|---|
| Métier | RH, formation |
| Secteur d’activité | Hôtellerie, restauration |
| Type de contrat | CDI |
| Localisation | Casablanca-Mohammedia |
| Expérience | Débutant < 2 ans |
| Niveau d’études | Bac+5 et plus |
| Compétences clés | stratégie RH, formation, gestion des ressources humaines |
| Nombre de postes | 1 |
À propos de l’entreprise
BRAIN MANAGEMENT
| Site Web : | https://brainman.ma/ |
| Secteur d’activité : | Intérim, recrutement |
| Opportunités d’emploi : | Consulter les offres |
Description de l’entreprise: Depuis sa création en 2006, Brain Management s’illustre en tant que spécialiste dans le conseil en gestion des ressources humaines. Le cabinet a développé son expertise autour de plusieurs axes… en savoir plus
FAQ
Quelle expérience est requise pour le poste ?
L’offre est ouverte aux candidats ayant moins de 2 ans d’expérience, idéalement avec une première expérience RH.
Quelles sont les compétences clés recherchées ?
Compétences en stratégie RH, gestion administrative et connaissance du code de travail.
Le poste est-il ouvert aux diplômés sans expérience ?
Oui, les jeunes diplômés ayant un Bac+5 en Gestion des RH sont invités à postuler.
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