Chargé(e) de Recrutement – Emploi Maroc
Points clés à retenir
| Intitulé du Poste | Secteur d’Activité | Type de Contrat | Expérience Requise |
|---|---|---|---|
| Chargé(e) de Recrutement | Banque, assurance, finances | CDI | Entre 2 et 5 ans |
Détails de l’opportunité professionnelle
Description du Poste
Nous sommes en quête d’un(e) Responsable de Recrutement pour enrichir notre équipe.
Fonctions
- Identification des besoins en recrutements en collaboration avec la direction
- Conception et diffusion d’offres d’emploi sur diverses plateformes
- Sélection des CVs et recherche active de candidats via les médias sociaux et bases de données
- Évaluation des candidats via des entretiens et tests professionnels
- Présentation des candidats sélectionnés aux dirigeants de l’entreprise
- Suivi des candidats jusqu’à la concrétisation du contrat d’embauche
Profil Idéal
- Dynamisme, rigueur et autonomie
- Compétences organisationnelles et réactivité
- Aisance dans la communication et la rédaction
- Goût pour le travail en équipe et l’évolution dans un cadre multientreprise
- Désir d’apprentissage ou d’amélioration dans le domaine des Ressources Humaines
- Une première expérience est appréciée
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est taillé sur mesure pour vous !
Critères Spécifiques du Poste
| Métier : | RH, formation |
| Secteur d´activité : | Banque, assurance, finances Centres d´appel, hotline, call center |
| Type de contrat : | CDI |
| Région : | Tanger-Tétouan-Al Hoceïma |
| Ville : | Tanger |
| Niveau d’expérience : | Entre 2 ans et 5 ans |
| Niveau d’études : | Bac+5 et plus |
| Langues exigées : | Français (courant) |
| Compétences clés : | recrutement, contrat de travail, formation |
| Nombre de poste(s) : | 1 |
Présentation de l’Entreprise
PARTNERS FINANCES
| Secteur d´activité de l’entreprise : | Banque, assurance, finances |
| Offres d´emploi de l’entreprise : | Découvrir les offres |
Spécialiste des solutions financières depuis 1996, PARTNERS FINANCES s’avère être un acteur majeur en matière de conseil… en savoir plus
FAQ sur l’offre d’emploi
Quel est le type de contrat proposé?
Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée (CDI).
Quelles langues doit-on maîtriser pour ce poste?
La maîtrise du français à un niveau courant est exigée.
Le poste est-il ouvert aux débutants?
Une première expérience est appréciée, mais les candidats dynamiques et motivés sont encouragés à postuler.
Quelles sont les compétences clés recherchées?
Les compétences principales sont le recrutement, la gestion de contrats de travail et la formation.
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