Chargé de Paie – Emploi Maroc
| Points Clés |
|---|
| Chargé de Paie à Had Soualem |
| Missions principales : Gestion de paie, suivi du personnel |
| Formation en Comptabilité/Gestion, Expérience de 2 ans requise |
| Maitrise d’Excel et connaissance du code de travail |
Description du Poste
Société de renommée recherche activement un Chargé de Paie qualifié pour étoffer son équipe à Had Soualem.
Missions
Assumant un rôle clé, le futur collaborateur sera chargé de :
- Création et mise à jour des dossiers du personnel
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion du pointage et des absences
- Calcul et traitement des salaires
- Édition des fiches de paie
- Contrôle et facturation
- Préparation des documents de fin de contrat
- Administration des affiliations à la CNSS
Profil Idéal
Ce poste s’adresse à des candidats justifiant de :
- Un diplôme en Comptabilité ou Gestion, de niveau Bac+2 à Bac+4
- Un minimum de deux ans d’expérience en gestion de paie
- Une excellente maîtrise d’Excel et du droit du travail
Critères du Poste
| Métier | Gestion, comptabilité, finance |
|---|---|
| Secteur | Intérim, recrutement |
| Contrat | CDI |
| Localisation | Casablanca-Mohammedia, Had Soualem |
| Expérience | Entre 2 et 5 ans |
| Formation | Bac+2 |
| Compétences | gestion, comptabilité, finance |
| Postes | 1 |
Présentation de l’Entreprise
TECTRA est un leader marocain du secteur de l’intérim et du recrutement.
| Site Web | www.tectra.ma |
|---|---|
| Secteur d’Activité | Intérim, recrutement |
| Offres d’Emploi | Nos annonces |
Description de l’entreprise : TECTRA est la première société marocaine de travail temporaire. Réputée pour son accompagnement sur mesure, TECTRA est partenaire de nombreux acteurs économiques pour leur croissance et développement. Découvrez notre histoire.
FAQ
Q : Quel est le niveau d’expérience requis ?
R : Il est demandé entre 2 et 5 ans d’expérience.
Q : La connaissance de quel outil est indispensable ?
R : La maîtrise d’Excel est obligatoire.
Q : Quel type de contrat est proposé ?
R : Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée (CDI).
Q : Comment postuler à cette offre ?
R : Les candidatures sont à envoyer via le site de l’entreprise ou les plateformes de recrutement partenaires.
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