Agent Administratif Ressource Humaines RH – Emploi Maroc
Points Clés à Retenir
| Intitulé du poste | Agent Administratif Ressources Humaines |
|---|---|
| Secteur d’activité | Hôtellerie |
| Type de contrat | Intérim |
| Expérience requise | Entre 2 et 5 ans |
| Niveau d’études | Bac+3 |
| Compétences clés | Gestion RH, embauche, formation |
Vue d’ensemble de l’offre d’emploi
Opportunité Professionnelle dans le Secteur de l’Hôtellerie
Notre client, acteur majeur du domaine hôtelier, est à la recherche d’un Agent Administratif spécialisé en Ressources Humaines pour enrichir son équipe.
Principales Responsabilités
- Gestion des dossiers des employés : contrats, congés, information diverses
- Maintien à jour des bases de données relatives aux effectifs
- Élaboration et diffusion de documents explicatifs sur les politiques internes
- Préparation des éléments nécessaires à la paie des employés
- Organisation des sessions de recrutement et communication avec les candidats
- Support and réponse aux interrogations des employés concernant leurs avantages
Profil du Candidat Idéal
- Expérience dans la gestion des ressources humaines ou un poste équivalent
- Connaissance des lois du travail
- Aisance dans l’organisation et la communication
- Niveau d’études : Bac+2 / Bac+3 en Gestion des entreprises ou Ressources Humaines
Détails Spécifiques de l’Offre
| Métier | Ressources Humaines, formation |
| Secteur | Hôtellerie, restauration |
| Contrat | Intérim |
| Lieu | Casablanca-Mohammedia |
| Expérience | 2 à 5 ans |
| Formation | Bac+3 |
| Langues | Français (bon niveau) |
| Postes Disponibles | 3 |
Description de l’Entreprise
TECTRA CASA TERTIAIRE – RECRUTEMENT
- Site Internet : https://www.tectra.ma/
- Secteur d’activité : Intérim, recrutement
- Voir les offres d’emploi : Consulter les annonces
TECTRA est la référence en matière de travail temporaire au Maroc depuis sa fondation en 2002. L’entreprise prône le respect… en savoir plus
FAQ
Quelles sont les principales tâches de l’Agent Administratif RH?
Gestion des dossiers employés, mise à jour des données, préparation paie, organisation recrutement, support aux employés.
Quel niveau d’étude est requis pour ce poste?
Un niveau Bac+2 / Bac+3 en Gestion ou Ressources Humaines est demandé.
Quel est le type de contrat proposé?
Il s’agit d’un contrat d’Intérim.
Y a-t-il des exigences linguistiques?
Un bon niveau de français est exigé.
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