Rachid Bakkar (inwi) : « La formation, un impératif essentiel » (VIDEO)
Key Takeaways
| Point Clé | Description |
|---|---|
| Importance du Développement | Le développement des compétences est désormais crucial pour la croissance des entreprises. |
| Évolution des Formations | Les méthodes de formation doivent être innovantes et adaptées aux nouvelles réalités. |
| Rôle du Talent Management | La détection des hauts potentiels est essentielle pour le leadership futur. |
Analyse de la Table Ronde : « Capital Humain : Les Secrets des Best Employers »
La table ronde a réuni des experts en ressources humaines, dont :
- Raouia Zaroual – Directrice, Capital Humain chez Les Eaux minérales d’Oulmès
- Fedoua Ikkez – Directrice des Ressources humaines à Ciments du Maroc
- Yasmine Joutel – Directrice financière, Afrique du Nord & de l’Ouest chez JTI
- Rachid Bakkar – Directeur des Ressources humaines chez inwi
- Mourad El Gour – Directeur du Capital humain Afrique chez Teleperformance
Un Enjeu Stratégique
Le développement des **compétences** est devenu un enjeu **stratégique** et opérationnel. Il est essentiel à tous les niveaux et se base sur des approches **innovantes** et **collaboratives**. Plus qu’un simple levier de fidélisation, il est devenu un pilier de **résilience**, d’**attractivité** et de **compétitivité** pour les entreprises marocaines.
Un Réflexe Commun des Entreprises
Auparavant limité aux grandes entreprises, le développement des compétences est aujourd’hui un facteur clé pour toutes les structures, quel que soit leur taille. Les changements économiques et technologiques nécessitent une **réévaluation** des méthodes de formation et de gestion des talents.
Changements Technologiques
« Ce n’est plus un luxe », déclare Rachid Bakkar. La **formation** est désormais indissociable de la **croissance** de l’entreprise en raison des innovations rapides, comme l’**intelligence artificielle**.
Une Nouvelle Vision du Learning
Fedoua Ikkez évoque un apprentissage moderne qui inclut :
- Des **assignments** à l’étranger
- Des projets **transversaux**
- Du **mentoring**
- Un **transfert d’expertise**
Elle souligne l’importance de **l’entraînement sur le terrain**, qui s’inscrit dans un **plan de carrière** clair. Cette approche renforce la motivation des collaborateurs.
Talent Management
Mourad El Gour attire l’attention sur la nécessité de détecter les **hauts potentiels** pour préparer le **leadership** de demain. Son entreprise a mis en place un programme inédit pour former des collaborateurs au **coaching certifié** ICF.
FAQ
1. Pourquoi le développement des compétences est-il essentiel ?
Il est crucial pour la croissance et la compétitivité des entreprises.
2. Quelles sont les nouvelles méthodes de formation ?
Les méthodes innovantes incluent le mentoring et des projets transversaux.
3. Comment le talent management contribue-t-il à l’avenir des entreprises ?
Il permet d’anticiper les besoins en leadership et de préparer des successions.
4. Quel rôle joue l’intelligence artificielle dans le développement des compétences ?
Elle transforme les méthodes de travail et nécessite une adaptation rapide.
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