Inclusion et diversité : La stratégie RH révélée par Rachid Bakkar
Key Takeaway
| Point Clé | Détails |
|---|---|
| Transformation Digitale | Inwi voit la transformation digitale comme une opportunité pour le développement humain et technologique. |
| Formation Stratégique | L’Academie by inwi offre des parcours d’apprentissage personnalisés et adaptés aux besoins de l’entreprise. |
| Bien-être des Collaborateurs | La qualité de vie au travail est intégrée aux pratiques RH avec des initiatives de flexibilité et de bien-être. |
| Diversité et Inclusion | Inwi promeut une culture inclusive en garantissant une représentation diversifiée dans ses équipes. |
Interview avec Rachid Bakkar
Rachid Bakkar
Directeur des ressources humaines, inwi
Adaptation de la Politique RH
Dans un environnement des télécommunications en pleine évolution, inwi réévalue ses pratiques RH pour soutenir cette transformation. L’accent est mis sur l’apprentissage continu et sur une culture d’entreprise audacieuse.
L’Academie by inwi
Cette initiative propose une série de parcours d’apprentissage adaptés aux collaborateurs, incluant :
- Modules techniques
- Formations managériales
- Développement comportemental
Engagement et Environnement de Travail
Inwi se distingue par un environnement de travail attractif et flexible, soutenu par :
- Un siège moderne à Casablanca
- Un management responsabilisant
Attractivité de l’Employeur
Inwi est souvent perçue comme un employeur de choix en raison de :
- Un projet d’entreprise pertinent
- Une culture d’innovation
- Un programme d’onboarding immersif
Bien-être au Travail
Inwi intègre la qualité de vie au travail dans sa stratégie grâce à des actions telles que :
- Flexibilité du travail
- Espaces collaboratifs repensés
- Cycle Bien-être inwi
Diversité et Inclusion
Inwi privilégie l’inclusion et la diversité, soutenue par des initiatives telles que :
- Parité réelle dans les équipes
- Diversité générationnelle
- Plans de carrière équitables
Préparation aux Métiers de Demain
Pour anticiper les évolutions du marché, inwi investit dans :
- Formations certifiantes
- Partenariats académiques
- Mobilité interne
FAQ
Quelle est l’importance de la formation chez inwi ?
La formation est vue comme un levier stratégique pour répondre aux besoins de l’industrie.
Comment inwi assure la diversité ?
Inwi promeut la parité et l’inclusion à travers des politiques internes. »
Quels sont les bénéfices du bien-être au travail ?
Le bien-être améliore l’engagement et la motivation des collaborateurs.
Comment inwi prépare-t-elle ses collaborateurs aux défis futurs ?
En investissant dans des formations adaptées aux évolutions technologiques.
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