Conjoncture alarmante : 70 % des salariés survivent avec moins de 4.000 DH par mois !
Key Takeaway
| Points clés |
|---|
| **74% des salariés gagnent moins de 4.000 dirhams** |
| **Le salaire médian se situe autour de 3.375 dirhams** |
| **65,3% des femmes gagnent moins du SMIG dans les moyennes entreprises** |
| **La masse salariale déclarée a augmenté de 9,7% en 2023** |
Introduction
Survivre un mois entier avec moins de 4.000 dirhams de salaire brut est un véritable défi pour 74% des employés enregistrés à la CNSS. Cela représente une mission quasi impossible. Pour des millions de travailleurs, le relèvement du seuil exonéré d’IR à 40.000 dirhams, à partir de fin janvier, pourrait représenter une véritable bouffée d’oxygène. Pendant ce temps, les classes moyennes, dont les salaires brut mensuels oscillent entre 6.000 et 10.000 dirhams, se trouve sous la pression de charges fixes élevées.
Contexte économique
En 2023, parmi les 4 millions de salariés immatriculés à la CNSS, environ **74% d’entre eux perçoivent moins de 4.000 dirhams brut** par mois. La diminution de l’IR ainsi que l’augmentation du SMIG, qui se répercuteront sur leur fiche de paie dès fin janvier, seront d’une grande aide.
Les classes moyennes sous pression
Pour les ménages vivant dans les grandes villes et scolarisant leurs enfants dans des établissements privés, **le coût de la vie devient chaque jour plus insoutenable**. Beaucoup d’entre eux réussissent à joindre les deux bouts grâce à des découverts bancaires ou au système D. Cependant, la légère désinflation observée durant les deux dernières années, ainsi que les subventions gouvernementales, ont contribué à alléger leur charge.
Impact des politiques publiques
L’État a investi **4 milliards de dirhams dans l’ONEE** pour maintenir les tarifs de l’électricité pour les ménages, dans le but de « préserver le pouvoir d’achat ». En 2023, **près de 55% des effectifs déclarés à la CNSS** ont perçu un salaire inférieur ou égal au SMIG, signalant une légère hausse par rapport à l’année précédente.
Nature des emplois
La réalité du marché du travail révèle que très peu de personnes travaillent à temps plein. Par exemple, **66% des effectifs des entreprises âgées de 2 à 5 ans sont rémunérés en dessous du SMIG**. Ce chiffre est de **47,1%** pour les entreprises plus matures.
Évolution de la masse salariale
La masse salariale reportée à la CNSS a atteint **204,2 milliards de dirhams** en 2023, marquant une augmentation de **9,7%**. Bien que cela puisse refléter des créations d’emplois, cela est également dû à des efforts accrus pour lutter contre le travail dissimulé.
Les secteurs en hausse
Certaines branches, telles que **l’hébergement et la restauration**, ont vu leur masse salariale augmenter de **22,2%**, tandis que l’enseignement a connu une augmentation de **17,2%**. Ensemble, le « Commerce, réparation d’automobiles » et le « secteur de la construction » représentent presque **44%** de la masse salariale totale.
| Secteurs | Augmentation de la masse salariale (%) |
|---|---|
| Hébergement-Restauration | 22,2% |
| Enseignement | 17,2% |
| Commerce | 44% (total général) |
Inégalités salariales persistantes
Les femmes continuent de faire face à des inégalités salariales significatives.
Dans les moyennes entreprises, **65,3% du personnel féminin** gagne moins que le SMIG, un chiffre qui dépasse de **14 points** celui des employés masculins, qui est de **51,2%**. Dans le secteur des grandes entreprises, seulement **13,7% des femmes** touchent plus de **10.000 dirhams**, contre **14,3% pour les hommes**.
FAQ
Quels sont les défis majeurs pour les salariés marocains?
La majorité des salariés gagnent moins de 4.000 dirhams, ce qui rend la gestion des dépenses quotidienne très difficile.
Comment les femmes sont-elles affectées par l’inégalité salariale?
65,3% des femmes dans les moyennes entreprises gagnent moins que le SMIG, montrant une disparité salariale importante par rapport aux hommes.
Quel impact les augmentations salariales auront-elles?
Les hausses prévues du SMIG et de l’IR devraient apporter un certain répit certes, mais ne résoudront pas tous les problèmes économiques.
Quels secteurs enregistrent la plus forte croissance en masse salariale?
Les secteurs comme l’hébergement, la restauration et l’enseignement connaissent des augmentations significatives de la masse salariale.
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